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Was sind die Vorteile in Deutschland zu arbeiten?

2070662 (Enrique Camarero) — Fri, 03 Dec 2021 09:00:00 GMT

Viele Spanier / Spanierinnen oder auch Bewerber / Bewerberinnen aus anderen europäischen und außereuropäischen Ländern haben den Wunsch, in Deutschland zu arbeiten. Nicht erst seit der Covid-19-Pandemie, die Spanien besonders hart getroffen hat, sind viele Menschen arbeitslos geworden. Die Arbeitslosigkeit betrifft vor allem auch zahlreiche gut ausgebildete und junge Leute, die nun auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind.

Aufgrund des generell hohen Niveaus der Bildung haben Spanier / Spanierinnen gute Chancen, auf dem deutschen Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. In diesem Blogbeitrag haben wir Ihnen ein paar Punkte zusammengefasst, die dafürsprechen, als Spanier / Spanierin in Deutschland zu arbeiten.

Ein neues Land kennenlernen

Erweitern Sie Ihren Horizont und lernen Sie ein neues Land kennen. Wenn Sie in einem fremden Land leben und arbeiten möchten, brauchen Sie eine offene Mentalität, um Land und Leute sowie eine neue Kultur kennenzulernen und sich in dieser zurechtzufinden. Diese Eigenschaften helfen Ihnen jetzt, aber auch in der Zukunft, wenn Sie einen neuen Job annehmen möchten.

Verbessern Sie Ihre Deutschkenntnisse

Sprachen sind nach wie vor wichtig, wenn Sie international in Ihrem Beruf erfolgreich sein wollen. Wenn Sie in Deutschland leben, haben Sie die Chance, Ihre Deutschkenntnisse sehr schnell zu verbessern. Im Gespräch mit Kollegen und neuen Freunden werden Sie Ihr Sprachniveau rasch ausbauen können. Diese Fähigkeit kommt Ihnen auch in der Zukunft zugute.

Arbeitskompetenzen verbessern

Ein Auslandsaufenthalt in Deutschland kann Ihnen auch in Ihrem weiteren beruflichen Werdegang helfen. Wenn Sie eine Stelle in Deutschland angenommen haben, wird dies auch in der Zukunft gut auf Ihrem Lebenslauf aussehen und Sie von der Masse der Bewerber abheben. Schließlich lernen Sie viel über die Kultur und die Besonderheiten des deutschen Arbeitsmarktes. Zukünftige Job- und Karrierechancen werden dementsprechend erhöht.

Höhere Gehälter in Deutschland

Möchten Sie mehr Gehalt verdienen? Generell sind die Gehälter in Deutschland höher als in Spanien. Mit einer guten Ausbildung können Sie demensprechend mehr verdienen, wenn Sie eine Stelle in Deutschland annehmen.

Soziale Leistungen in Deutschland

Die Arbeit in Deutschland hat auch weitere Vorteile für Sie, denn auch die sozialen Vorteile in Deutschland werden in Europa am höchsten bewertet. Bewerben Sie sich auf eine Stelle in Deutschland und profitieren Sie von diesen Vorteilen. Eine Personalvermittlung wie DESpanien Dienstleistungen mit Sitz kann Ihnen bei der Jobsuche in Deutschland helfen.

Tipps für spanische Bewerber in Deutschland

2070662 (Enrique Camarero) — Fri, 22 Oct 2021 08:00:00 GMT

Wenn Sie als Spanier / Spanierin in Deutschland arbeiten und leben möchten, können Sie sich von der Masse der Bewerber / Bewerberinnen absetzen, wenn Sie ein paar Tipps befolgen. Neben Sprachkenntnissen gibt es noch weitere Tipps, die Sie befolgen können. Wir haben Ihnen als erfahrene Personalvermittlung, die sowohl in Deutschland als auch in Spanien für Sie im Einsatz ist, insbesondere auch auf die Vermittlung von spanischen Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen in Deutschland spezialisiert. Aufgrund unserer Erfahrung können wir Ihnen Tipps geben, was deutsche Firmen von spanischen Kandidaten / Kandidatinnen erwarten.

Lesen Sie am besten gleich weiter, welche Kenntnisse und Eigenschaften Ihnen Vorteile bei der Jobsuche in Deutschland verschaffen können.

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Gute Sprachkenntnisse sind von Vorteil, wenn Sie in Deutschland arbeiten möchten. Insbesondere Deutsch- und Englischkenntnisse werden von den meisten Arbeitgebern vorausgesetzt, wenn Sie sich bewerben. Auch in großen und internationalen Firmen wird hauptsächlich auf Deutsch und Englisch kommuniziert.

Interkulturelle Fähigkeiten

Interkulturelle Fähigkeiten sind ein großer Vorteil von spanischen Bewerbern / Bewerberinnen gegenüber nationalen Bewerbern / Bewerberinnen, die eventuell noch nicht im Ausland gelebt und gearbeitet haben. Die Fähigkeit, andere Kulturen zu kennen, zu verstehen oder sich anzupassen, ist ein entscheidender Pluspunkt für internationale Kandidaten / Kandidatinnen.

Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung

Mit einem abgeschlossenen Studium oder einer abgeschlossenen Ausbildung haben Sie als spanischer Bewerber / spanische Bewerberin gute Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Aufgrund des Fachkräftemangels in Deutschland werden auch Bewerber / Bewerberinnen aus dem Ausland gesucht, um Firmen in Deutschland zu unterstützen.

Positives, sicheres und zuverlässiges Auftreten im Umgang mit Kunden und oder Kollegen

Firmen wünschen sich von Bewerbern / Bewerberinnen ein positives sowie sicheres und zuverlässiges Auftreten im Umgang mit Kunden sowie mit Kollegen und Kolleginnen. Bringen Sie Selbstbewusstsein mit und treten Sie sicher auf, wenn Sie sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt behaupten wollen. Ein Job-Coaching spezielle für spanische Bewerber / Bewerberinnen kann Sie ferner dabei unterstützen, den passenden Job zu finden und Ihre Stärken herauszufinden.

Hohe Flexibilität und Bereitschaft zum schnellen Lernen

In einer schnelllebigen Zeit, in der sich Dinge permanent ändern, sind eine hohe Flexibilität sowie die Bereitschaft zum Lernen Eigenschaften, die sich viele deutsche Firmen von Ihren Mitarbeitern / Mitarbeiterinnen wünschen.

Führerschein

Auch die Mobilität ist in Deutschland sehr wichtig. Haben Sie einen Führerschein? Dann haben Sie gute Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

Job Coaching: Der Weg zum Erfolg

2070662 (Enrique Camarero) — Fri, 10 Sep 2021 07:52:59 GMT

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und fehlt es Ihnen an Inspiration und Ideen? Möchten auch Sie sich beruflich verändern und wünschen Sie sich Erfolge bei der Jobsuche? Dann können Sie Ihren Weg zum perfekten Job gemeinsam mit einem geschulten Job-Coach wesentlich konsequenter, konstruktiver und schneller gestalten. Ein Job Coach hilft Ihnen dabei, einen zu Ihnen passenden Job zu finden.

Job Coachings sind sowohl für nationale als auch für internationale Bewerber / Bewerberinnen möglich und empfehlenswert.

Was ist ein Job Coaching?

Vielleicht haben Sie schon von Job Coachings gehört und denken nun darüber nach, ein solches Job Coaching in Anspruch zu nehmen? Insbesondere in beruflichen Zusammenhängen kann Ihnen ein Coaching Orientierung geben und neue Wege aufzeigen, über die Sie vielleicht noch nicht nachgedacht haben. Ein guter Job Coach hat einen geschulten Blick auf Ihre persönliche Situation und unterstützt Sie dabei, Ihre eigenen Lösungsideen zu aktivieren sowie berufliche Strategien zu entwickeln. Mittlerweile haben neben Bewerbern / Bewerberinnen und Unternehmen auch Jobcenter entdeckt, dass ein gezieltes Einzel-Coaching zu erstaunlichen Erfolgen führen kann.

Besonderheiten von Einzel-Coachings

Wenn Sie über Ihren nächsten Karriereschritt nachdenken, ist Ihre Situation immer individuell und besonders. Aus diesem Grund bietet sich insbesondere bei Karrierefragen ein Einzel-Coaching an. Ein Gruppen-Coaching wird Ihnen vermutlich nicht so viel bringen wie ein auf Sie zugeschnittenes Coaching.

In Einzel-Coachings von DESpanien Dienstleistungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Anforderung an den neuen Job zu definieren und so die passende Stelle zu finden. Durch ein Einzel-Coaching erfahren Sie mehr über Ihre persönlichen Stärken sowie Vorlieben und über aktuelle Jobmöglichkeiten im In- und Ausland. Sprachliche Hindernisse werden aufgrund unserer Sprachkenntnisse ebenfalls überwunden.

Job Coaching für spanische Bewerber

Aufgrund unserer Spezialisierung fühlen sich sowohl spanische als auch deutsche Bewerber / Bewerberinnen bei uns bestens aufgehoben und beraten. Personaldienstleister, die sich wie DESpanien Dienstleistungen auf Bewerber / Bewerberinnen aus Spanien und Deutschland spezialisiert haben, bieten auch spezielle Job Coachings für spanische Bewerber / Bewerberinnen an. Auf diese Weise werden eventuelle Sprachbarrieren überwunden und gezielt Jobs und Karrieremöglichkeiten in Deutschland bzw. Spanien gesucht.

Initiativbewerbungen

Job Coachings und das Schreiben von Bewerbungen sind übrigens auch dann möglich und sinnvoll, wenn Sie keine passende Ausschreibung gefunden haben. Oftmals ist eine Initiativbewerbung der Weg zum Ziel. Senden Sie Ihre Initiativbewerbung an einen Personaldienstleister wie uns und erhalten Sie Vorschläge zu Positionen, die zu Ihrer Erfahrung und zu Ihren Qualifikationen passen.

Was sind die Vorteile einer spanisch-deutschen Personalvermittlungsagentur?

Tue, 10 Aug 2021 08:15:56 GMT

Wenn Sie eine neue Stelle oder einen Kandidaten / eine Kandidatin suchen, kann es sinnvoll sein, sich an eine professionelle Personalvermittlungsagentur zu wenden. Dies ist sowohl für nationale als auch insbesondere für internationale Bewerber / Bewerberinnen der Fall. Es gibt dementsprechend zahnreiche Vorteile, wenn Sie sich an eine Agentur wenden, die sich auf bestimmte Länder Kulturen spezialisiert hat.

Suchen Sie als Spanier / Spanierin eine Stelle in Deutschland oder möchten Sie als Deutscher / Deutsche in Spanien leben und arbeiten? Gründe, die für eine spanische Personalvermittlung in Deutschland oder eine deutsche Personalvermittlung in Spanien sprechen, sind vielseitig. Neben den sprachlichen Kenntnissen kommen noch einige weitere hinzu, die wir Ihnen im Folgenden gerne kurz vorstellen möchten.

Verständnis für die deutsche und spanische Kultur

Eine Personalvermittlung, die sich wie DESpanien Dienstleistungen auf die Personalvermittlung und Personalrekrutierung für deutsche und spanische Unternehmen bzw. Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen spezialisiert hat, hat volles Verständnis für die deutsche sowie für die spanische Kultur.

Die Personalvermittler sprechen meistmehrere Sprachen wie Spanisch, Deutsch, Englisch und Französisch. Auf diese Weise können sowohl Firmen als auch Bewerber/Bewerberinnen mit einem breiten Angebot an Sprachen bei der Job- und Personalvermittlung bestmöglich und multilingual unterstützt werden.

Deutscher Bürostandort

Durch einen Standort vor Ort in Deutschland haben Sie einen Partner vor Ort, der schnell reagieren kann und Kontakte zu deutschen Unternehmen hat. Auf diese Weise haben spanische Bewerber/ Bewerberinnen Zugriff auf eine große Anzahl an Firmen, die in Deutschlandansässig sind und Kandidaten / Kandidatinnen aus Spanien suchen. DESpanien Dienstleistungen ist durcheinen deutschen Bürostandort nah an potenziellen Unternehmen für Bewerber / Bewerberinnen aus Spanien, die in Deutschland arbeiten und leben möchten.

Starkes Netzwerk in Spanien

Will man Kandidaten / Kandidatinnen und Unternehmen aus Deutschland und Spanien miteinander verbinden, so braucht man starke Partner und Netzwerke in beiden Ländern. Professionelle Personalvermittler wie DESpanien Dienstleistungen können auch in Spanien auf ein starkes Kontaktnetzwerk zugreifen, um sowohl Unternehmen als auch Bewerber /Bewerberinnen bei allen Personal- und Einstellungsprozessen bestmöglich zu unterstützen.

Schnelle und flexible Reaktionszeiten

In der heutigen schnelllebigen Zeit ist es wichtig, schnell zu reagieren. Durch flexible Strukturen können Personaldienstleister wie DESpanien Dienstleistungen rasch auf den Markt reagieren. Für Unternehmen können auf diese Weise immer passende Kandidaten / Kandidatinnen gefunden werden und für die Bewerber/ Bewerberinnen werden stets aktuelle sowie passende Stellen angeboten.

Suchen Sie eine spanische Personalvermittlung in Deutschland oder eine deutsche Personalvermittlung in Spanien? Wenden Sie sich als Bewerber oder Unternehmen an DESpanien Dienstleistungen in Deutschland.